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推動科技創新 促進動能轉換——服務企業萬里行系列主題活動

日期:2017-09-29 09:30:34  點擊:

一、活動背景

2016年6月,習近平總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上指出,中國科協各級組織要“加強科技供給,服務經濟社會發展主戰場”。

2017年7月,市委書記王文濤在全市新舊動能轉換產業發展大會上提出,“堅持以區域性科創中心建設為抓手,加快科技研發和成果轉化,以科技創新引領和帶動產業創新、產品創新、業態創新、制度創新、管理創新等各方面創新。”同時指出,政府要營造新動能產生的環境,主要是政策、管理和服務,堅持“你負責茁壯成長、我負責陽光雨露”。

2017年7月31日,市委辦公廳印發《濟南市科協系統改革實施方案》(濟辦發〔2017〕23號),明確了市科協系統改革的目標:“科協系統要為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務”、“真正成為黨領導下團結聯系廣大科技工作者的人民團體,成為提供科技類公共服務產品的社會組織,成為創新體系的重要組成部分,為“打造四個中心、建設現代泉城”提供科技和智力支撐。”

為認真貫徹落實上述指示精神和改革要求,發揮科協在新舊動能轉化中的服務職能,全力推進區內企業依靠新技術培育新業態、新產業,帶動槐蔭新經濟增長,2017年7月,槐蔭科協策劃了“推動科技創新 促進動能轉換——服務企業萬里行”系列主題活動。

二、工作目標

(一)壯大“品牌槐蔭”庫

立足槐蔭現有企業進行全面梳理,重點對創新型、具有核心科技成果的成長型中小企業,進行專家人才、科技需求、產學研合作等方面專項服務,培育和打造第二梯隊龍頭企業,不斷補充和壯大“品牌槐蔭”庫,發揮好新龍頭的“引領”作用。

(二)挖掘科技“出彩槐蔭人”

深入挖掘中小企業、民營企業中踏踏實實奮斗在一線的優秀科技工作者,對長期堅持在相關領域內從事技術攻關、并做出突出貢獻的,納入“出彩槐蔭人”,予以適當表彰,弘揚他們創新、實干、奉獻精神,彰顯科技工作者的價值,發揮好他們的“示范”作用。

(三)建立全覆蓋的“科技創新云”平臺

利用大數據手段,結合中國科協海內外各級學會專家人才資源,建設“科技創新云”平臺,搭建企業與人才、項目與需求、成果與產業間高效便捷的全覆蓋信息化橋梁,實現企業與企業、企業與人才大數據智能匹配“數據一網打盡、服務一步到位”,全面促進和提升槐蔭區內企業的創新驅動能力。

(四)構建常態化的企業幫扶機制

通過線上“云”平臺精準匹配、線下專項活動、一對一輔導等方式,持續細化和完善服務企業的機制和工作內容,切實發揮科協專家人才、科技創新的助力作用,構建和完善科協常態的、長期的企業幫扶模式,推動區內企業“內聯外引、互補互用”。

三、前期工作情況

(一)走訪調研摸底

2017年7月1日至9月10日,槐蔭科協、濟南科學傳播協會共同組成專項團隊,針對轄區內具有行業代表性的企業進行梳理分析,確定中國中車、九陽、昌林氣囊、世博動漫、思克測試、優萬電子、新諾斯等首批10家企業,先后40多次深入交流溝通,進行走訪調研。

在走訪過程中,通過與企業負責人、工程師及一線人員深入交流,并通過建立企業微信群、發放調查問卷等方式,了解這些企業的核心技術、科技創新點等,同時梳理不同類型、不同行業、不同規模的企業發展中存在的問題和瓶頸,以及需要政府協助解決的難題。我們的上門服務態度及相關的服務內容獲得了企業的一致好評。

(二)分類處置幫扶

走訪調研中,發現了企業在發展中既面臨著共性問題,也存在各自個性難題。共性問題有兩個:一是“如何將好的產品宣傳出去?”,即企業的創新成果市場化能力不足。二是“如何研發出更好的產品?”,即企業行業專家人才缺乏,尤其是中小、民營企業科研能力不足,創新遇到瓶頸。這些共性問題,又體現到個體企業發展中面臨的矛盾和困境。針對個案,我們分輕重緩急、先易后難,針對性地研究采取幫扶措施:

1.針對山東優萬電子的“矢量無刷電機技術”攻堅難題,2017年8月底聯系對接山東省工程機械學會、濟南工程機械學會專家,與企業進行專項技術交流,幫助解決企業技術難題。

2.針對濟南昌林氣囊公司提出的氣囊技術在其他行業應用的研發攻堅需求,組織專題為“關于氣囊技術在關鍵領域的應用”技術研討會,對接山東工程機械學會、山東交通學院、濟南市政設計研究院的專家走進昌林氣囊,現場與企業研發工程師進行討論評估,幫助企業進行技術攻堅的指導,目前已經做完前期的研討會對接工作。

3.針對相關企業組織小規模項目對接會,為企業之間合作搭橋牽線。如中國中車在3D模型制作上存在瓶頸,世博動漫具有相關核心能力,濟南優萬電子具有無刷電機專利核心技術,濟南昌林氣囊具有此類需求等。目前,已對接組織中國中車與世博動漫的交流對接。

4.針對中國中車山東公司環保技術、風力發電面臨國內產能過剩問題,聯系專注于巴基斯坦市場開發和拓展的濟南新諾斯信息技術有限公司,組織中車山東公司國際部就風力發電技術與巴基斯坦進行專項對接,目前雙方需求已確認。

5.針對槐蔭區中小企業技術人員大多專注于各自領域,信息閉塞、人員較為分散的問題,走訪中詳細宣講科協基層組織服務科技工作者的理念與職責,激發了部分企業對科協組織的好感與認識。濟南昌林氣囊與山東優萬電子主動申請成立企業科協。2017年9月5日,在槐蔭政務中心舉辦兩家企業科協成立授牌儀式,進一步壯大了科協服務隊伍。

6.針對區內部分優秀企業品牌知名度不夠的問題,如濟南昌林氣囊先后參與了船舶下水用氣囊、船舶氣囊下水工藝和船用充氣橡膠考球的國際和國家標準起草,濟南思克測試技術有限公司的包裝材料智能化尖端檢測儀器在國內行業排名前列,世博動漫在國內首創原創動漫平臺及工業動漫,這些企業可謂是細分行業的“隱形冠軍”。對這些企業中優秀科技創新成果以及科研崗位上默默耕耘的科技工作者,組織拍攝專題宣傳片,用各種形式集中宣傳,彰顯科技工作者的價值,打造“品牌槐蔭”。

(三)幾點工作體會

槐蔭區在建設科技強區及創新城市過程中,中小創新型企業是其中不可忽視的力量。總的來看,這部分企業自身發展過程中及政府服務企業過程中還存在一些問題和短板。

一是人才缺乏,尤其院士專家級科技人才稀缺;并且人才相對分散,科技工作者缺少資源共享、開放協同的交流平臺,自閉自封現象較突出。

二是企業與企業之間,由于行業、跨界等原因,存在著較深的交流壁壘。企業之間的合作、項目對接等潛在孵化能力沒有得到有效挖掘。

三是政府服務企業的工作模式和工作渠道迫切需

要升級。目前,槐蔭區注冊的中小企業已超過1萬家,原有的粗放型人才幫扶和服務模式,已經無法適應現有企業發展需要。急需搭建綜合性、集群化的產學研用綜合協同人才平臺,為區內企業提供科技服務、人才支撐、供需對接的線上線下聯動新渠道。

四、下步工作打算

(一)建立“科技創新云”平臺

借鑒上海科協主導建立的科創365平臺、浙江科技廳建立的科技創新云平臺等成熟經驗,建立槐蔭區“科技創新云”綜合服務平臺,利用中國科協海內外各級學會專家人才資源,運用大數據的手段,搭建企業與人才、項目與需求、成果與產業間高效便捷的信息化橋梁,實現“數據一網打盡、服務一步到位”,推進科技資源共享,項目需求智能匹配,服務企業創新。目前,項目已與山東大學軟件學院專家完成前期調研論證。預計2018年底,平臺完成不少于500名專家、5000名科技工作者和200家企業入駐;整合省級重點企業研究院、省市高新技術研發中心、科研院所20家,服務企業5萬余人次,孵化項目總額1億元,帶動區內就業崗位500個。

(二)建立科技工作者之家

針對高校科研機構、企業之間的交流壁壘等問題,槐蔭科協將建立科技工作者之家,通過科技創新云大數據匹配雙方需求,針對有明確意愿和需求的行業、企業,定期組織洽談會、路演、項目對接會等,促進產學研、企業間交流合作。近期將舉辦“關于氣囊技術在關鍵領域的應用”技術研討會、中國中車—世博動漫業務對接交流會等。

(三)幫助區內企業走出去

組織區內具有核心競爭力的企業,通過科協搭建橋梁,集中與巴基斯坦方進行項目對接,幫助區內企業走出去,實現區內產能轉移。目前,已與巴基斯坦方建立對接聯系,雙方需求正在梳理中,針對巴基斯坦有明確需求的企業和項目,適時組織舉辦“一帶一路”——巴基斯坦合作項目推介會。

(四)挖掘宣傳優秀科技工作者

針對轄區內優秀科技創新成果,如九陽破壁豆漿機(國內首創)、思克測試公司(國內行業排名前三)、昌林氣囊(國內首創、國際標準標準起草者)、世博動漫(具有工業動漫核心能力)等,繼續拍攝專題宣傳片及制作專題網站,打造“品牌槐蔭”。同時,針對在科研崗位上默默耕耘的科技工作者,繼續跟蹤拍攝系列訪談視頻,擬在2017年度全市科技工作者年會上進行集中宣傳,凸顯我區科技工作者風采。


 
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